육아휴직 급여 휴직기간 신청 지금 바로 한번에

육아휴직, 왜 중요할까요?
아이를 키우는 데 있어 가장 중요한 시기는 생후 1~2년입니다. 이 시기 동안 부모가 아이와 충분한 시간을 보내는 것은 정서적 안정과 발달에 큰 영향을 미칩니다.
그럼에도 불구하고 많은 부모가 경제적 이유, 회사 눈치, 정보 부족 등으로 육아휴직 사용을 망설여왔습니다.

그런데 2025년, 육아휴직 제도가 확 바뀌었습니다!
이제는 부담을 줄이고, 혜택은 늘어난 제도로 더 많은 부모님들이 '떳떳하게' 육아휴직을 사용할 수 있는 시대가 왔습니다.

2025년부터 어떻게 바뀌었는지 살펴보겠습니다.

2025년 육아휴직 제도 핵심 요약

2024년에 비하여 2025년 개정된 사항입니다.

항목	2024년까지	2025년 개정이휴
급여 (1~3개월)	통상임금 80%, 최대 150만 원	통상임금 80%, 최대 250만 원
급여 (4~12개월)	통상임금 50%, 최대 120만 원	통상임금 50%, 최대 160만 원
휴직 기간	자녀 1명당 1년	자녀 1명당 1년 6개월
부부 동시 육아휴직	최대 3개월	최대 6개월 동시 사용 가능
배우자 출산휴가	10일 (유급)	20일 (유급), 120일 이내 사용 가능
한부모가정 급여 한도	최대 150만 원	최대 300만 원

육아휴직 급여, 얼마나 받나요?

2025년부터 급여가 크게 인상되어 현실적인 생활비에 도움이 됩니다.

▪️ 첫 3개월 (초기 적응기)
● 통상임금의 80%

● 월 최대 250만 원
(예: 월급 300만 원이면 약 240만 원 수령)

▪️ 4~12개월 (본격 육아기)
● 통상임금의 50%

● 월 최대 160만 원

✅ 추가 팁!
소득세·4대 보험 공제 후 지급됩니다.

맞벌이 부부라면 각자 신청 가능, 총 최대 3년까지 육아휴직 활용 가능!

육아휴직 기간, 얼마나 쉴 수 있을까?

▪️ 기본: 1년 6개월
한 명의 자녀당 최대 1년 6개월까지 육아휴직 사용 가능.

▪️ 맞벌이 부부: 총 3년 활용 가능
부모가 각자 1년 6개월씩, 연속 또는 동시에 사용 가능!

▪️ 동시 사용 가능 기간: 6개월까지
부부가 동시에 육아에 집중하고 싶다면, 6개월 동안 같이 쉬며 공동육아 가능!

👶 배우자 출산휴가도 늘어났어요!

구분	2024년까지	2025년 이후
휴가 기간	10일	20일
유급 여부	전일 유급	전일 유급
사용 기한	출산 후 90일 이내	출산 후 120일 이내 사용 가능